Personalentwicklung

Nur die Dümmsten und die Weisesten können sich nicht ändern.

Konfuzius

Menschlich und wirksam: Interaktives Lernen

Interaktives Lernen und permanente Reflektion

Die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften

Menschen führen Menschen und Menschen beleben Ihr Unternehmen. Der Schlüssel zum Erfolg ist, sie zu qualifizieren und zu motivieren, um sie in ihrem Wachstum zu fördern und sie in ihren Fähigkeiten zu befähigen.

Mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen bringen wir Ihre Wünsche und Ziele sowie die Erweiterung von Fachkompetenzen für Ihre Mitarbeiter in einen Einklang. Vielseitige Lernsettings und ungewöhnliche, spielerische Methoden stehen im Mittelpunkt der Lernprozesse, die das Lernen nachhaltig beflügeln. So tragen wir entscheidend zum Erfolg bei. Interaktiv, reflektierend, nachhaltig.

Trainings

Trainings finden mit dem Ziel statt, Menschen und Organisationen zu ermöglichen, ihre Aufgaben in betrieblichen Systemen erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich besonderen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Ich zeige Ihnen zukunftsstarke Trainings-Strategien und Trainings-Konzepte sowie bewährte Trainings-Tools für moderne Arbeitswelten.

Teamentwicklung und Teamcoaching

Teamentwicklung vollzieht sich auf vielen verschiedenen Ebenen. Effektive und nachhaltig stabile Teams entwickeln sich nicht über Nacht und fallen auch nicht plötzlich vom Himmel. Beides, Teamentwicklung und Teambuilding, gehört zu den Zielen einer guten Führung dazu, sie schaffen Orientierung, die Möglichkeit, Konflikte auszuleben und zu beseitigen, Kompromisse zu schließen und wertvolle Potentiale jedes einzelnen Teammitgliedes zu erkennen. Da sich die Welt schneller verändert, als jemals zuvor, brauchen Teams diese nötige Unterstützung, um sich immer wieder ihrer tatsächlichen Ressourcen zu erinnern.

Teamanalyse, Teamcoaching, Teamfindung und Teambindung

Teamentwicklung vollzieht sich auf verschiedenen Prozessebenen:

  • Teamanalyse
  • Teamcoaching
  • Teamfindung
  • und Teambindung

Ein Teambuilding-Event im Anschluss rundet das Gelernte auf erlebbare Weise ab und transferiert die gewonnenen Erkenntnisse in ein Live-Szenario. Dies steigert nachhaltig die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit, die Effizienz und Leistungsbereitschaft, hin zu einer angenehmeren Unternehmenskultur. Ich helfe Ihnen dabei, in Ihrem Unternehmen von diesen Vorteilen zu profitieren und begleite Sie in diesem umfangreichen Prozess.

Teamentwicklung und Teambuilding „Education by Crime“

1999 haben wir ein außergewöhnliches Trainingsmodul, genauer gesagt ein Planspiel für einen Teamentwicklungsprozess auf den Markt gebracht. Nach der Teamanalyse, dem Teamcoaching, der Teamfindung und Teambindung leiten wir abschließend auf einen Live-Team-Event über und machen die Lerninhalte in einem Live-Szenario erlebbar. Spielerisch vertiefen Ihre Teammitglieder am Beispiel eines hoch komplexen Mordfalles alle wesentlichen Eigenschaften, die es für ein gutes, effizientes und leistungsstarkes Team braucht.

Anja Deilmann Systemischer Business Coach und Beraterin

Anja Deilmann ist Unternehmerin, Diplom Betriebswirtin, zertifizierte Trainerin für Personalentwicklungsprozesse, Beraterin und zertifizierter Business-Coach und Changemanagerin (Universität Köln).