Nur wer Veränderungen akzeptiert, kann auch wachsen.
Paul Wilson
Philosophie – Der Mensch im Mittelpunkt
Im Mittelpunkt des Unternehmens stehen immer Menschen. Der Umgang mit Menschen ist ein wesentlicher Garant für den Erfolg oder den Misserfolg. Beides hängt unmittelbar ab vom Zusammenspiel von Mitarbeitern und ihren Teams.
Eine wertschätzende, offene, ehrliche und vertrauensvolle Beziehung zwischen Unternehmensleitung, Führungskräften, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ist zusätzlich eine Grundvoraussetzung für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Transparenz, Feedback und Offenheit, intern und extern, ermöglichen nachhaltige Lösungen.
Zukunftsfähige und ganzheitliche Beratung
Märkte verändern sich – permanent. Hierauf angemessen zu reagieren und offen zu sein für die Anpassung an den schnellen Wandel ist eine elementare Voraussetzung zur Sicherung der eigenen Zukunftsfähigkeit. Meine Begleitung beginnt mit kleinen Impulsen bis hin zu ganzheitlichen Veränderungsprozessen im Unternehmenskontext.
Mein Leistungsspektrum bewegt sich zwischen klassischer Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung direkt am Menschen im 1:1 Business-Coaching.
Persönlichkeiten, Experten und Spezialisten
Aus meinem breit aufgestellten Netzwerk hole ich bei Bedarf Persönlichkeiten, Experten und Spezialisten führender Organisationen und Institute hinzu und lade sie im Einzelfall zur Ergänzung und Mitarbeit ein.
Netzwerk
Im Laufe der Jahre hat sich ein fundiertes Netzwerk bewährt
- Deutsche Telekom Training GmbH
- Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
- Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.
- Systemisches Institut für Führung und Beratung
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie
- Industrie- und Handelskammer Köln
- BDVT e.V. – Berufsverband für Training, Beratung und Coaching
Anja Deilmann ist Unternehmerin, Diplom Betriebswirtin, zertifizierte Trainerin für Personalentwicklungsprozesse, Beraterin, zertifizierter Business-Coach und Changemanagerin (Universität Köln).
