Für Wunder muss man beten, für Veränderungen aber arbeiten.
Thomas von Acquin
Neues wagen, Mut zeigen und die Veränderung annehmen
Dies gilt für Sie als Person, wie für ein Unternehmen oder eine Organisation ganz genauso. Berufliche Neuorientierung und globale Veränderungsprozesse sind die Zukunft. Diese stets weiterentwickeln zu können, Lösungswege zu gehen und neue Perspektiven einzunehmen, helfen Ihnen, den Handlungsspielraum zu erweitern.
Berufliche Neuorientierung
Bei Ihnen steht eine berufliche Veränderung an und Sie benötigen eine richtungsweisende, unabhängige Begleitung in diesem Prozess?
Sie überlegen, wie Ihr nächster Karriereschritt ist und wünschen sich mehr Zufriedenheit im Job? Oder möchten Sie Ihre Führungskompetenz verbessern, Ihre Teammitglieder stärken und sie intensiv weiterentwickeln?
Systemisches Coaching
Das systemische Coaching bietet Ihnen einen idealen Rahmen, in einem geschützten Raum neu zu denken, sich vertrauensvoll zu öffnen, Perspektiven zu wechseln und sie mit dem Blick auf das gesamte System in einen anderen Kontext zu setzen. Das systemische Coaching eignet sich gut, um das „Chaos im Kopf“ zu lösen und dem Ganzen Struktur zu geben. Prozess- und methodenbasiert legen Sie selbst neue Wege frei und verinnerlichen Schritt für Schritt den gewünschten Wandel.
Coaching-Angebote bei Veränderungsprozessen, Neuorientierung, Entscheidungen
- Team-Coaching (Tageweise)
- Einzel-Coaching (90 Minuten Einheiten)
- Intensiv-Coaching (Prozessbegleitung, mindestens 3 Monate)
- VIP Tag (1 Tag nur für Sie)
- Executive Coaching (Sparringspartner, Dauer ab 6 Monate)
Als zertifizierter Business-Coach und Changemanagerin arbeite mit Ihnen in einem unternehmerischen Kontext und begleite Sie in Coachings und Trainings, in Workshops und Seminaren für eine nachhaltige und gewinnbringende Veränderung Ihres persönlichen und beruflichen Handelns.
Herangehensweise und Ansatz
Meine Herangehensweise ist wertschätzend und stets gehe ich vom ganzheitlichen und systemischen Entwicklungsansatz aus. Der Fokus meiner Coachings liegt auf der Aktivierung Ihrer individuellen Ressourcen und eigener Lösungskompetenzen.
Anja Deilmann ist Unternehmerin, Diplom Betriebswirtin, zertifizierte Trainerin für Personalentwicklungsprozesse, Beraterin und zertifizierter Business-Coach und Changemanagerin (Universität Köln).